华体会备用网在线讯: 根据海南电网公司改革发展需要，为进一步深化干部人事制度改革，加大公开竞争选拔力度，海南电网公司决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及职位要求
1、海南电网公司财务部副主任1名
主要职责：负责组织公司会计核算，编制和审核会计、统计报表的具体工作;负责组织公司的固定资产管理的具体工作;负责公司的财务清查工作;负责公司电价、税务等具体工作。
职位要求：熟悉国家财经法规，精通财务会计、财务管理及企业财务运作模式;具有电力及相关专业、财经类专业学历，应具有会计从业资格证，从事相关专业工作从业经历8年及以上。
2、海南电网公司信息部副主任1名
主要职责：负责组织公司信息化技术标准、管理标准、工作标准、指标体系的编制;负责公司网络与信息系统运行维护、技术改造和信息安全管理工作;负责公司信息化评价考核工作。
职位要求：熟悉电网生产与经营管理，具有一定的计算机与网络基础知识，熟悉电网企业信息化管理，了解信息安全与保密有关法规。具有信息技术或电力系统自动化相关专业学历，应具有高级及以上职称，中共党员，从事相关专业工作经历8年及以上。
3、海南电网公司企业管理部法律事务室科长1名
主要职责：负责组织编制公司法律管理制度，建立法律风险防范体系;负责组织开展法律课题研究;负责诉讼案件管理;负责公司法律中介服务机构管理;负责配合电力地方立法，行使法律工作检查、指导、监督和协调职能;负责参与本部主要规章制度建设工作和招投标法律审查工作。
职位要求：精通法律，熟悉企业法律事务管理，有较强表达能力和沟通协调能力，熟悉各类法律文书的写作，具有较强的谈判技巧、综合管理和组织协调能力，对岗位工作内容、工作职责有清晰而深刻理解。具有法律专业学历，应具有法律职业资格、律师职业资格或企业法律顾问执业资格，从事相关专业工作经历6年及以上。
4、海南电网公司基建部基建综合科副科长1名
主要职责：负责组织落实国家及网公司小型基建工程建设有关的方针、政策、规定、标准;负责公司小型基建项目自初步设计至竣工验收各阶段的协调管理;负责组织检查指导现场安全、质量、进度、造价管理工作;负责管理工程变更;负责小型基建项目的合同管理，检查合同执行情况。
职位要求：了解国家、南方电网公司及公司基建管理相关规定;具有较丰富的基建或生产管理经验;掌握电网建设相关专业知识;熟悉基建管理工作;具有土建专业学历，有电力行业工作经验及省级设计院工作经历，从事相关专业工作经历6年及以上。
5、海南电网公司电网规划研究中心评审科科长1名
主要职责：负责本科室工作计划的管理;负责组织(主持)220千伏及以下电网工程可研评审;负责组织(主持)110千伏及以下电源接入系统设计和用户项目接入系统设计的评审工作;负责参与市县和区域电力、电网规划评审工作;负责组织市县级电力、电网规划以及专题研究的评审工作。
职位要求：熟悉国家和电力系统相关设计规程，掌握变电一次、熟悉变电二次和系统二次、了解线路等专业知识;具有电力系统及其自动化专业或电气工程及其自动化专业学历，具有高级专业技术职称，有电力行业工作经验，从事相关专业工作经历6年及以上，有设计、运行经验优先。
6、海南电网公司电网规划研究中心三级技术专家(电网规划设计)1名
主要职责：负责牵头组织或参与海南电网规划设计工作;负责牵头组织电网规划科技攻关团队，承担公司电网规划设计方面的科技项目和课题研究;负责参于专业技术人才队伍培养;积极帮助并带动后备人才不断提高专业技术水平;负责协助有关部门和单位开展专业技术讲座、咨询、培训和服务等活动。
职位要求：熟悉电力系统运行、规划设计工作;熟练掌握电网规划设计的原理及要求;主持或参于省级或以上电网规划设计并有相关电网规划设计分析成果;曾担任省级或以上电网公司或电力相关行业电网规划设计方面重点科技项目负责人;主持的科技项目曾获得省部级二等奖或以上奖项或拥有发明专利。具有电力系统及其自动化专业学历，从事相关专业工作经历8年及以上且从事省级设计院工作5年及以上。
